Group S

Het Group S Business Center op de Rubensstraat in Turnhout opent op 14 maart de deuren van zijn vernieuwde kantoor.

Brussel, 20 februari 2024 – Het basisloon van werknemers wordt doorgaans aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever. Zij bieden graag een gevarieerd pakket extralegale voordelen aan de soms moeilijk te vinden kandidaten die zich aanbieden. Group S bundelt nieuwigheden en de meest courante extralegale voordelen in de nieuwste editie van het naslagwerk ‘Alternatieve verloning – hoe het loon van uw werknemers optimaliseren?’

Werknemers in alle paritaire comités zullen vanaf 1 juli 300 fiscaal interessante overuren per jaar kunnen presteren. De zogenaamde relance-overuren worden (opnieuw) ingevoerd vanaf 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. Het gaat om 120 overuren die zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen. Daarnaast worden ook de 180 ‘fiscaal voordelige’ overuren verlengd tot en met juni 2025.

Over het algemeen stijgen de lonen van de werknemers als het leven duurder wordt. Dit gebeurt via het indexeringsmechanisme. Als het leven daarentegen minder duur wordt, is het ook mogelijk dat de lonen een negatieve indexering ondergaan.

Marie Vanden Berghe is de nieuwe chief HR officer bij Group S. Ze keert na 10 jaar terug naar haar eerste liefde, de hr-wereld, waar ze ook de eerste 15 jaar van haar carrière werkte. Deze promotie moet Group S ook op hr-gebied klaarstomen voor de noden van de ondernemers van morgen.

HR-dienstverlener Group S zet het nieuwe jaar feestelijk in. Het neemt zijn intrek in een nieuw hoofdkantoor in Brussel, met een heel nieuw concept, helemaal klaar voor het nieuwe werken en gericht op ontmoeting en “samenzijn”. Hiervoor werkte Group S samen met Shake Design & Build.

Tijdens de eerste 11 maanden van 2022 is het aantal aanwervingen met 7% gezakt in vergelijking met dezelfde periode in 2021. Dat blijkt uit de cijfers waarover HR-dienstverlener Group S beschikt voor de loonberekening. Daartegenover staat een sterke stijging qua arbeidsmarktmobiliteit: in 2022 werden maar liefst 14,5% meer arbeidscontracten beëindigd dan vorig jaar, voor alle redenen samen.

HR-dienstverlener Group S krijgt dezer dagen heel wat vragen van werkgevers in het kader van de energiecrisis en van de hoge inflatie die zich uit in indexaanpassingen. Opvallend daarbij is dat de meerderheid van de vragen gaat over hoe werkgevers hun medewerkers financieel kunnen helpen in deze uitdagende tijden.

Brussel, 14 september 2022 – Koen Van Loo wordt chief information & digital officer (CIDO) bij HR-dienstenverlener Group S. Deze aanwerving kadert in de groeiambitie van Group S en in haar wens om digitaal klaar te zijn voor de noden van de ondernemers van morgen.