International Women’s Day
Op Internationale Vrouwendag staan we stil bij de kracht, diversiteit en veerkracht van vrouwen overal ter wereld, en ook binnen ons eigen team. Elke dag brengen de vrouwen van LUNA hun expertise, energie en persoonlijkheid mee, en dat vormt mee de identiteit van ons bedrijf.
Zij willen op deze 116de Internationale Vrouwendag de kans nemen om hun eigen blik te delen.
Maakt vrouwelijke energie een team sterker?
Het is voor mij een privilege om in een sector te werken waar zoveel vrouwen actief zijn. In marketing en communicatie heb ik doorheen mijn carrière vaak in vrouwenteams gewerkt en het valt me telkens op hoe sterk vrouwen zijn in echt luisteren, ideeën delen en ruimte maken voor elkaar. Het ego speelt minder mee, en dat creëert een sfeer waarin creativiteit kan groeien. Ik heb geleerd dat je niet luid hoeft te zijn om impact te hebben, maar dat je door verbinding maken en samenwerking net verder komt. Ook vandaag, bij LUNA , ervaar ik dat opnieuw. Ik werk in een team met sterke, inspirerende vrouwen die met enthousiasme en drive samenwerken. Dat geeft energie en toont me elke dag opnieuw hoe krachtig het is wanneer vrouwen samenwerken. Internationale Vrouwendag herinnert ons eraan dat deze kracht pas echt tot haar recht komt wanneer vrouwen dezelfde kansen krijgen als mannen. Gelijkheid is geen vanzelfsprekendheid, maar het is wel een voorwaarde om talent volledig te laten ontplooien.
Nele De Broyer
Quel rôle la communication joue-t-elle dans la manière dont on représente les femmes aujourd’hui ?
La communication ne se contente pas de montrer des femmes, elle construit ce qu’on accepte comme légitime ou possible. Choisir quelles histoires raconter, quelles expériences mettre en avant, c’est influencer subtilement les perceptions et les attentes. On ne parle pas seulement de visibilité, mais de la manière dont chaque récit façonne le collectif.
Isabelle Schmit
Hoe ik terugkijk op mijn 30 jaar ondernemerschap als vrouw?
Met gemengde gevoelens. Het was best heftig. Ik heb in die periode drie kindjes gekregen, die uitdagingen hadden op school en dus een goede opvolging nodig hadden. De nachten waren vaak kort. De dagen hadden hoogtes – klantenwerk heeft me altijd veel energie gegeven. Maar er waren ook laagtes – als vrouw krijg je ook welk eens te maken met mannen die het moeilijk hebben met een vrouw als aanspreekpunt of die agressie gebruiken als wapen om bijvoorbeeld hun factuur niet te moeten betalen. Communicatie is bovendien een moeilijk en ondergewaardeerd beroep. De marges zijn klein als je professioneel wil werken met kwalitatieve mensen.
Anderzijds is het natuurlijk ook bijzonder boeiend, zowel ondernemen als ons vakgebied. Je kunt echt een verschil maken voor klanten. En je wordt continu uitgedaagd… Een eigen zaak is ook een beetje een speeltuin. Je kunt je bedrijf een nieuwe richting uitsturen als je daar brood in ziet. Toch als je wendbaar genoeg blijft. Het was alleszins een interessant avontuur totnogtoe – en nog altijd.
Voor vrouwen die bereid zijn meer uren te werken dan gemiddeld en zich helemaal te geven, die om kunnen met (financiële) stress en onzekerheid én die wendbaar zijn, is ondernemerschap een aanrader. Ik stel daarbij voor om van Internationale Vrouwendag een feestdag te maken voor alle werkende vrouwen die (mee-)mama zijn – in de buik en/of het hoofd en/of het hart. Ter vervanging van religieuze feestdagen, die men beter kan afschaffen wegens niet meer van deze tijd. Ook dat is wendbaarheid.
Elsie Van Linthout
Quel conseil donnerais-tu à une jeune femme qui débute ?
Je lui dirais de prendre grand soin d’elle, de sa santé physique et mentale, d’être égoïste, de faire passer ses intérêts propres avant tous les autres et à tous les niveaux (professionnel, personnel, social …), d’apprendre à dire NON, de croire en ses capacités, et surtout d’assurer son indépendance financière parce qu’elle est source de liberté et d’autonomie.
Bérangère Claessens
Hoe kijk jij naar gendergelijkheid op de werkvloer aan het begin van je carrière?
Voor mij betekent gendergelijkheid dat iedereen dezelfde kansen krijgt, wanneer we met dezelfde competenties, drive en ambities aan de start staan. Dat je vooruit kan op basis van wat je kan – niet op basis van de verwachtingen die bij je gender worden gelegd. Als jonge vrouw ben ik me bewust van de drempels die ik op mijn carrièrepad kan tegenkomen, en in gesprekken met vriendinnen merk ik dat veel van die drempels in bepaalde sectoren nog steeds bestaan. Dat besef maakt het des te duidelijker hoe belangrijk echte gelijkwaardigheid is. Daarom hoop ik dat gendergelijkheid blijft evolueren, niet enkel in beleid of statistieken, maar in de dagelijkse realiteit van mensen – zodat iedereen gewoon kan groeien vanuit talent, zonder vooroordelen.
Kiara De Prest
Quel regard portes-tu sur la place des femmes dans notre société aujourd’hui ?
Ayant grandi entre différentes cultures et pas mal voyagé, j’ai pris conscience que nous sommes plutôt bien loties en Belgique. Nous avons la chance de vivre dans un pays où une femme peut choisir d’étudier, de travailler, d’entreprendre et de construire sa vie librement.
Mais dans la pratique, tout n’est pas toujours si simple. Concilier carrière et maternité reste un grand défi pour beaucoup de femmes et implique souvent de faire des choix ou des compromis.
Je ressens néanmoins de la gratitude pour les droits et les libertés dont nous bénéficions. Ailleurs dans le monde, beaucoup de femmes doivent encore se battre pour accéder à ce que nous considérons ici comme acquis.
Aurelia Ricciardi
Hoe bepalen de woorden die we kiezen de plaats van vrouwen in het publieke debat?
Woorden bepalen het kader waarbinnen we denken en debatteren. Woorden sturen de manier waarop we denken en discussiëren. Een term, een formulering, een metafoor kan stereotypen versterken, maar ook ruimte bieden voor reflectie en nieuwe perspectieven. Communicatie gaat niet alleen over praten, maar ook over het creëren van gelegenheden waarbij vrouwelijke onderwerpen op een genuanceerde en relevante manier worden benaderd.
Kristel Vande Voorde
