A l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, j’aimerais partager mon expérience, celle d’une maman de 3 merveilleux enfants récemment séparée. Notre société est intransigeantes avec nous…
Luna’s Blog
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Le documentaire Get Back sur les Beatles a récemment connu un franc succès sur le service de streaming en ligne Disney+. Ce documentaire de Peter Jackson, surtout connu pour l’adaptation…
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Not entirely convinced? In this article, I offer you five reasons why press relations are best handled by a specialist with expertise. Luna is a communication agency and has been…
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Een van de krachtigste ambassadeurs van jouw merk zijn de medewerkers van jouw bedrijf. Dit wordt ook soms ‘employee advocacy’ genoemd. Studies tonen aan dat werknemers tot tien keer zoveel…
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Ces derniers temps, de nombreuses tendances ont fait un retour surprenant ou du moins inattendu : la thésaurisation, le fait de réaliser son pain soi-même & la joueuse de tennis Kim Clijsters, pour n’en citer que quelques-unes. La traditionnelle newsletter électronique a récemment rejoint les rangs.
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7 tips om optimaal van thuis uit te werken
Bij Luna kunnen werknemers al sinds 1998 een dag per week telewerken. Lang voor het concept populair was dus. In het verleden stonden sommige van onze klanten wat argwanend tegenover telewerk. Ze moesten immers de controle leren loslaten. Niet bij ons. De medewerkers hier kregen het volle vertrouwen om van thuis uit te werken.
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La pandémie du COVID-19 nous rappelle à quel point notre quotidien peut être radicalement bouleversé par un évènement exogène de grande ampleur.
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Wij bij Luna hebben deze week onze rol van tussenpersoon tussen de media en onze klanten tenvolle waargemaakt.
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Nous avons déjà payé un lourd tribut à la pandémie de COVID-19. En cette période de restrictions, notre responsabilité à tous consiste à amenuiser leur impact sur le fonctionnement de l’économie locale.
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Naar aanleiding van internationale vrouwendag, gisteren, hebben we ook onze vrouwenijke klanten uitgenodigd om een blog te schrijven. Hieronder de bijdrage van Vicky Adriaensen, CEO van Acco.